المؤهلات العلمية

الخبرات

الأنشطة و الأعمال الإدارية :

• عضوة لجنة سير الاختبارات بالكلية منذ العام 1436 هـ حتى العام 1442هـ.

• منسقة الارشاد الأكاديمي لبرنامج إدارة الاعمال منذ العام 1439 هـ حتى 1442هـ

• مساعدة منسقة برنامج إدارة الاعمال للعام 1439 هـ.

• منسقة قسم العلوم الإدارية 1442م.

• عضوة لجنة تطوير القسم 1442هـ.

• عضوة لجنة التخطيط الاستراتيجي والمتابعة بالكلية التطبيقية 1442هـ.

• عضوة لجنة الحالات الطلابية والتأديب 1442هـ.

• عضوة اللجنة الدائمة للمراجعة بالكلية – 1444هـ.

• عضوة لجنة الحالات الطلابية 1443هـ.

• عضوة لجنة دراسة أسباب التعثر  1443هـ .

•  عضوة لجنة إعداد دليل التدريب العملي بالكلية – 1443هـ.

• عضوة لجنة الشهادات الاحترافية بالكلية – رئيسة اللجنة – 1443هـ.

• المكلفة بتسيير أعمال برامج العلوم الإدارية بالكلية – 1444هـ حتى تاريخ : 4/12/1444هـ  .

• عضوة لجنة الحالات الطلابية -1444هـ.

• عضوة لجنة الحالات الطلابية بالكلية – فرع الطالبات – 1444هـ.

• عضوة لجنة الشهادات الاحترافية بالكلية التطبيقية -1444هـ .

• عضوة لجنة مراجعة الخطط والمعادلات بالكلية التطبيقية -1444هـ.

• عضوة لجنة مراجعة توصيفات برنامج إدارة الأعمال بالكلية التطبيقية – 1444هـ.

التخصصات والمهارات

• البحث العلمي: اجراء مجمو عة من البحوث في مجال ادارة الاعمال و إدارة الموارد البشرية.

• الجودة: عضوية و رئاسة عدد من لجان و وحدات الجودة ذكرت تفصيلاً..

• التدريب والاشراف: مشرفة تدريب ميداني على عدد من طالبات التدريب التعاوني برنامج إدارة الأعمال.

• الشهادات المهنية و التخصصية و تطوير الذات:

  Business Administration and How To Become Professional Speaker

  دورة في اتخاذ وصناعة القرار

  ورشة في أساسيات حقوق الإنسان

  دبلوم في الحاسب الآلي وتطبيقاته

الدورات التدربية

الدورات التي تحصلت عليها كمتدربة:

• مهارات التعامل مع الفروق الفردية بين الطلاب

• تصميم خطط التحسين المستمر في ضوء متطلبات النظام الداخلي للجودة

• أخلاقيات البحث العلمي

• تحليل البيانات الكمية

• دور الارشاد الأكاديمي في تحسين العملية التعليمية

• تطبيق استراتيجيات التعلم النشط وتعزيز ممارساته

• توصيف البرنامج وفقاً للمعايير المطورة NCAAA

• توصيف المقرر والخبرة الميدانية

• بناء الخطط الدراسية في ضوء معايير الجودة والنظام المعتمد في نجران

• توصيف البرنامج وفق النماذج المطورة لهيئة تقويم التعليم والتدريب ETEC

• التقرير الدوري للبرنامج

• توصيف وتقرير الخبرة الميدانية

• مؤشرات الأداء بجامعة نجران (المفهوم/التصميم/التطبيق والفاعلية)

• مقاييس التقويم الذاتي للبرامج الأكاديمية وفق نماذج الاعتماد البرامجي لهيئة تقويم التعليم والتدريب ET

• مؤشرات الأداء والمقارنة المرجعية

• الاختبارات الالكترونية وبنوك الأسئلة

الدورات التي قدمتها كمدربة:
 

الأبحاث العلمية:

• أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين(دراسة تطبيقية على شركة سوداني للإتصالات) 2018م.

•  تطوير رأس المال البشري وصولاً للأداء المتميز بجامعة نجران، تحقيقاً لرؤية2023.

• أثر القيادة التحويلية في أداء العاملين" (دراسة حالة: شركة كوفتي للمواد الغذائية -الخرطوم).

• واقع الثقافة التنظيمية في جامعة العلوم والتقانة بالخرطوم وعالقتها بالتطوير التنظيمي من وجهة نظرا الإداريين العاملين في الجامعة.https://doi.org/10.56793/pcra2213158.

• دور  حوكمة الموارد البشرية بجامعة نجران في تحقيق الكفاءة البشرية للوصول لرؤية المملكة  2030 (من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس و المحاضرين و المعيدين) .

• واقع ممارسة مديرات المدارس بمنطقة نجران لأبعاد القيادة التحويلية وعلاقتها بهندسة العوامل البشرية العاطفية للمعلمات من وجهة نظر المعلمات والمديرات.

المقررات التدرسية الحالية ( الفصل الثاني للعام 1445/1446هـ) :

• إدارة العمليات 
• إدارة عمليات البيع 
• اتصالات الأعمال 

المقررات التدريسية للفصول السابقة :

• مبادئ إدارة الأعمال 
• إدارة الأعمال المكتبية .
• إدارة الموارد البشرية .

الساعات المكتبية

الوصف