يتولى مدير إدارة شؤون الخريجين مسؤولية الإشراف على جميع الوحدات التابعة للإدارة، بما في ذلك:
أولاً : وحدة الخريجين:

• التواصل مع الخريجين ومتابعة أوضاعهم المهنية والاجتماعية.

• تنظيم فعاليات وندوات ولقاءات للخريجين.

• جمع وتحليل البيانات الإحصائية عن الخريجين.

• تقديم الدعم والاستشارات للخريجين.

• نشر ثقافة الخريجين.

ثانياً: وحدة الوثائق والسجلات:

• استلام ومعالجة طلبات الخريجين المتعلقة بالوثائق والشهادات.

• إصدار شهادات التخرج والوثائق الرسمية الأخرى.

• حفظ السجلات الأكاديمية للخريجين.

• التحقق من صحة البيانات والوثائق.

ثالثاً : وحدة تنمية الموارد البشرية للخريجين:

• تحديد احتياجات الخريجين من المهارات والقدرات.

• تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية للخريجين.

• مساعدة الخريجين في البحث عن فرص العمل.

• تقديم خدمات التوجيه والإرشاد للخريجين.

• تعزيز العلاقات مع الشركات والمؤسسات لتوفير فرص عمل للخريجين.

مهام مدير إدارة شؤون الخريجين بشكل عام تشمل:

• وضع خطط واستراتيجيات عمل الإدارة.

• الإشراف على تنفيذ خطط وبرامج الإدارة.

• تقييم أداء الوحدات التابعة للإدارة.

• تقديم التقارير الدورية إلى الإدارة العليا.

• تمثيل الإدارة في المؤتمرات والفعاليات الخارجية.

• التعاون مع الجهات ذات العلاقة في مجال شؤون الخريجين.

من خلال الإشراف على هذه الوحدات، يضمن مدير إدارة شؤون الخريجين تحقيق الأهداف التالية:

• تعزيز العلاقة بين الجامعة والخريجين.

• تقديم الدعم اللازم للخريجين في مسيرتهم المهنية والاجتماعية.

• توثيق العلاقة بين الجامعة والمجتمع.

• تقييم الأداء الأكاديمي والوظيفي للخريجين.

• تحديد متطلباتهم واحتياجاتهم.

• تطوير البرامج والخدمات التي تقدم لهم.

• تعزيز دور الخريجين في المجتمع.

• تعريف الخريجين بأهمية المشاركة في خدمة المجتمع.