اتجاه جامعة نجران:

  • العمل بشكل تكاملي مع كليات وعمادات وإدارات الجامعة.
  • الالتزام بتوفير موادر  مالية إضافية لجامعة نجران

اتجاه الموظفين:

  • نشر ثقافة العمل بروح الفريق.
  • توفير بيئة تحفز على الأبداع.
  • توفير فرص تدريب والتعلم المستمر.
  • سهولة التواصل بين الإدارة والموظفين.
  • تأكيد مفهوم التنمية المهنية المستدامة الذي يربط بين جانب العلمي والعملي التطبيقي في ميدان العمل.

اتجاه العملاء:

  • ضمان تقديم خدمات وبرامج ذات جودة عالية.
  • تحقيق رضاء العملاء وتوقعتهم.
  • الحرص على التواصل الدائم.
  • المرونة في تسهيل العمليات الإجرائية والخدمات المقدمة.
  • تحقيق استدامة العلاقة مع العملاء.

اتجاه الشركاء الإستراتيجيين :

  • الحرص على مشاركة البرنامج لشركائه الاستراتيجيين في الاطلاع على تنفيذ الخطط والمبادرات المستقبلية المرتبطة بين الطرفان.
  • اطلاع الشركاء على البرامج الاستراتيجية ومشاورتهم قبل اعتمادها ونشرها.
  • الوضوح وشفافية مع الشركاء الإستراتيجيين وفق أسس المنفعة المتبادلة .